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9月2日，公司召开产业工人队伍建设改革重点工作推进会，交流总结公司产业工人队伍建设改革经验做法，研究讨论难点、堵点问题，部署安排近期重点工作，公司党委委员、董事、工会主席朱年红出席会议并讲话。 

朱年红指出，产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，省委省政府将其纳入全省经济社会发展规划，公司转型升级、实现高质量发展迫切需要建设一支宏大的知识型、技能型、创新型的产业工人大军，各企业要深刻认识产业工人队伍建设改革的重要意义，统筹考虑、系统谋划、坚决落实产业工人队伍建设改革工作。

朱年红强调，要聚焦公司基层一线职工、劳务派遣员工、农民工三类劳动群体，切实担起国有企业推动产业工人队伍建设改革主体责任和工会推动产业工人队伍建设改革的重要使命，进一步明确改革的方向、前行的节奏和工作的重点，着重关注公司产业工人切身诉求和急难愁盼问题，统筹抓好产业工人政治引领、参与治理、技能培育、职业发展、权益维护及作用发挥六项具体工作。

朱年红要求，一是强化思想政治引领，进一步凝聚改革共识。深刻领会产业工人队伍建设改革的重大意义和实践背景，加强组织领导、强化顶层设计、整合工作力量。突出实践化、精准化、具体化和常态化导向，创新思想政治引领工作，强化政治统领、思想引领、行动带领。二是激发创新创造活力，进一步汇聚改革力量。紧扣蜀道集团“两个转型、三个创新”工作主线和公司转型发展、创新发展、高质量发展战略部署，坚持科技创新带动产业创新、管理创新，着力培育企业创新文化、增强职工创新意识，夯实巩固公司创新主体地位。三是积极开展维权服务，进一步共享改革成果。聚焦广大产业工人最关心最直接最现实的利益问题，用心用情提供普惠性、常态性、精准性服务，尽心尽力做实关爱保障工作，推动公司改革发展成果更多、更好地惠及产业工人。四是推动自身建设，进一步发挥组织优势。坚持大抓基层导向，以更大力度、更实举措把工会改革推向深入、进行到底，全面提升工会组织的凝聚力、感召力及向心力。

会上，j9九游国际真人集团、交建集团、川交公司、桥梁公司分别就劳务派遣用工、职工权益保障工作做了经验成果汇报，j9九游国际真人集团公路三分公司、机化分公司和交建集团市政公司围绕基层一线职工问题诉求清单做了交流讨论，公司相关部门就产业工人队伍建设改革重点举措做了解释说明。

公司相关部门负责人，各直属企业工会分管领导及党群部门负责人，其它所属二类企业工会分管领导参加会议。